Directeur

L’Association Régionale des Missions Locales du Grand Est ,créée en 2017 à l’initiative des Présidents des structures du réseau, regroupe l’ensemble des 43 Missions Locales du Grand Est .
L’Association Régionale des Missions Locales du Grand Est a pour objet d’être un lieu d’échanges et de propositions afin d’être une ressource pour ses membres et un interlocuteur accessible pour les acteurs et partenaires locaux, régionaux et nationaux. Elle remplit la fonction de tête de réseau régionale des Missions Locales.
Les missions de l’Association Régionale des Missions Locales du Grand Est :
• Représenter le réseau auprès des institutions : État, Conseil Régional, Conseils Départementaux et tous autres partenaires régionaux ou nationaux
• Faciliter l’appropriation des politiques publiques relatives à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes par les Missions Locales du territoire
• Développer des partenariats
• Être un lieu ressource et d’observation de la situation et des parcours des jeunes
• Enrichir les pratiques professionnelles au sein du réseau et renforcer par la formation les compétences des équipes techniques.
Le programme régional d’animation est élaboré chaque année afin de répondre aux besoins et attentes des Missions Locales et faciliter la mise en œuvre et le déploiement des politiques publiques de la jeunesse.
L’équipe technique est actuellement composée de 8 salariés.

Profil de poste

Les missions s’organisent autour des actions suivantes :

 Participation à l’élaboration de la politique et de la stratégie de l’Association régionale

 En liaison avec les élus, formaliser puis décliner les orientations, la politique et les actions décidées par les instances.
 Coordonner le programme régional d’animation en lien avec les administrateurs, les financeurs et l’ensemble des partenaires institutionnels, financeurs et l’ensemble des partenaires institutionnels.
 Renforcer la mise en réseau des Missions Locales au niveau régional, animer et développer le partenariat et la mutualisation entre les Missions Locales du Grand Est.
 Rechercher, faire émerger tous nouveaux projets contribuant au développement, à la visibilité et à l’inscription du réseau des Missions Locales dans les politiques d’accès à l’autonomie des jeunes.
 Animer le réseau des missions locales, par la création et l’animation de groupes de travail, la conception et l’organisation de journées d’étude, colloques, rencontres formations.
 Relations avec les acteurs extérieurs
 Organiser les représentations de l’association dans le cadre des orientations définies vis-à-vis des partenaires extérieurs et des instances régionales.
 Etre l’interlocuteur privilégié de l’Etat et du Conseil Régional, avec qui il/elle établit des relations de confiance et de travail.
 Défendre les intérêts et favoriser la reconnaissance du réseau des Missions Locales auprès des institutions.
 Élaborer, développer et animer des réseaux de partenaires institutionnels et associatifs, publics et privés pouvant contribuer à l’accès à l’autonomie des jeunes.
 Organiser au sein de l’équipe les participations aux instances nationales du réseau.
 Administration générale et gestion de l’association régionale.
 Gérer et animer l’équipe : gestion administrative, gestion de la communication et des systèmes d’information.
 Assurer la bonne marche de l’Association Régionale, en veillant à ce que toutes les formalités exigées par la réglementation en vigueur soient faites régulièrement.
 Rechercher les financements, publics et privés, susceptibles de conforter et de développer les actions de l’association régionale, proposer des actions ou conventions régionales et partenariales.
 Assurer la gestion financière de l’Association Régionale : préparation du budget prévisionnel, exécution du budget d’exploitation, remise des comptes annuels au Conseil d’Administration.
 Rédiger le rapport annuel d’activité de l’Association Régionale.
 Superviser l’établissement des bilans et comptes rendus des actions menées par les salariés.
 Gestion des ressources humaines : coordination de l’activité des salariés, déterminer et gérer les emplois du temps, congés, absences du personnel, veiller à l’application par les salariés des décisions adoptées par les instances.
 Animation du réseau des professionnels des Missions Locales
 Elaborer les analyses préalables et des propositions d’actions permettant de construire une politique régionale d’animation du réseau.
 Animer les réunions mensuelles des directeurs-trices.
 Conseiller, soutenir les adhérents dans le montage de leurs projets.
 Jouer un rôle d’appui-conseil vis-à-vis des professionnels des Missions Locales, en lien permanent avec les directions, pour faciliter la mise en œuvre des politiques publiques confiées au réseau.
 Favoriser le développement des compétences à travers la mise en place des actions de formation de la branche et de toutes actions de professionnalisation utiles.
 Contribuer à la capitalisation, l’harmonisation et l’enrichissement des compétences et pratiques professionnelles.

Compétences et qualités requises :

 Connaissance des institutions et des politiques nationales et territoriales, en faveur de l’insertion des jeunes. (Accueil, information, orientation, Conseil en évolution professionnelle, accès à la qualification et à l’emploi, engagement citoyen et vie quotidienne).
 Etre force de proposition et avoir le sens du travail en partenariat.
 Excellent relationnel, sens de la négociation, du consensus et de la communication.
 Animation et conduite d’équipe, gestion financière et RH.
 Pilotage de projets multi-partenariaux.
 Qualités d’analyse, de synthèse, et de rédaction.
 Discrétion, Sens du service public.
 Expérience exigée d’au moins 3 ans dans un poste similaire
 Formation supérieure

Eléments contractuels :

 Contrat à Durée Indéterminée à Temps plein.
 Poste à pourvoir immédiatement
 Localisé à Nancy- déplacements attendus en Région et sur Paris.
 Convention Collective Nationale des Missions Locales

Les candidatures sont à adresser :

Avant le : 14 mars 2025
Par mail :

Et comporteront :
– Une lettre de motivation et 1 CV
– Une note de deux pages maximum exposant ses analyses concernant l’insertion des jeunes et ses conceptions de l’animation du réseau régional des missions locales