Caractéristiques :

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Type de structure : MISSION LOCALE
Région et département : Bretagne, Ille-et-Vilaine
Ville : Vitré
Nom de la structure : Mission Locale Porte de Bretagne
Emplois repères : Directeur
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Cotation : 16
Indice professionnel : 608
Statut : Cadre
Niveau de diplome souhaité : Niveau I
Expérience : 2
Rémunération annuelle : 36553
Date d'embauche : 02/06/2025
Email recruteur :
Date de publication : 03/01/2025
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Contexte :
Lieu privilégié de l’émancipation des jeunes, la Mission Locale, association Loi 1901, est une structure d’accueil et d’accompagnement des publics jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire, s’inscrivant dans une démarche d’insertion professionnelle et sociale. Chargée d’une mission de service public, elle est co-financée principalement par l’Etat, des fonds européens et les collectivités territoriales (le Conseil régional, le Conseil départemental, les deux EPCI du territoire).
Elle propose un service de proximité pour tous les jeunes du territoire dans les 62 communes de Roche aux Fées Communauté et Vitré Communauté (près de 1500 jeunes accompagnés par an)
L’originalité des Missions locales réside dans une approche globale des situations des jeunes qui leur permet d’aborder, dans un souci d’accès à l’autonomie, en plus des questions d’emploi et de formation professionnelle, leurs préoccupations liées à la mobilité, au logement, à la santé et à la citoyenneté.
Enjeux et missions
Placé(e) sous l’autorité de la Présidente, par ailleurs Vice-Présidente de l’UNML et de l’ARML, vous assurez la direction de la Mission Locale dans sa globalité (organisation, management, gestion de projets, gestion financière, développement…) en vous appuyant sur une équipe d’une vingtaine de collaborateurs
Vous assurez une veille sur les activités d’insertion et aidez à l’élaboration des orientations de la structure, vous êtes également garant des orientations politiques et des priorités fixées par les instances délibératives.
En lien étroit avec les financeurs et les élus, vous représentez la structure par délégation de la Présidente, afin de développer les projets et actions portés par l’association.

Professionnel.le de l’insertion à la fibre sociale, manager de projets et d’équipe, vous disposez d’une connaissance, d’une culture et d’une pratique des dispositifs de l’insertion, des rouages financiers et des enjeux de mutualisation et capitalisation des pratiques.
Votre relationnel, vos talents de communicant.e, votre rigueur et votre exigence, mais aussi vos valeurs telles qu’équité et exemplarité, vous amènent à communiquer, rendre compte, et soutenir ainsi l’équilibre entre volonté politique et déclinaison opérationnelle de l’insertion sociale professionnelle des jeunes
Dans le même esprit, vous vous impliquez pleinement dans les démarches d’Amélioration continue portées par la structure depuis plus de 10 ans (certification ISO 9001, label UNML en 2023, démarche RSO en cours…). Les rudiments de ces démarches sont parfaitement appropriés par l’ensemble de l’équipe.
Il convient également de noter la forte collaboration en place depuis des années entre Pôle Emploi / France Travail et la Mission Locale allant jusqu’à des fonctionnements semi intégrés, notamment dans la relation aux employeurs

Compétences socles

  • Représenter la structure dans le cadre stratégique
  • Construire, développer un réseau de partenaires
  • Négocier
  • Outiller l’activité d’insertion
  • Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
  • Assurer une veille stratégique
  • Proposer des orientations
  • Piloter la Mission locale
  • Animer et coordonner une équipe
  • Piloter les politiques de ressources humaines
  • Sécuriser l’environnement juridique de la structure
  • Accompagner l’évolution professionnelle des salariés
  • Mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière
  • Formaliser les outils de gestion de la structure
  • Concevoir une politique de communication
  • Mettre en place les indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure
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