Conseiller en insertion sociale et professionnelle

Un.e Conseiller.e en insertion socioprofessionnelle, avec possiblement la reprise de la référence Culture.

Vous aurez pour mission d’accueillir les jeunes de 16 à 25 ans dans une logique d’accompagnement global :

Accueillir, identifier et informer les jeunes :

– Accueillir, écouter, instaurer une relation de confiance et analyser la demande du jeune tout en respectant sa parole.
– Apprécier l’urgence des demandes.
– Recevoir en entretien et établir un diagnostic individuel (expériences réalisées, etc.).
– Informer le jeune en présentant les différents domaines d’actions de la MLIP et les ressources en matière d’insertion socioprofessionnelle.

Accompagner les jeunes dans leurs parcours d’insertion :
– Définir, repérer et reformuler la demande du jeune pour s’assurer de la compréhension.
– Explorer la demande, hiérarchiser les besoins et se donner des priorités.
– Orienter le jeune en interne à la MLIP et/ou en externe, vers des partenaires.
– Construire et entretenir un réseau de partenaires intervenant dans le champ de l’insertion socioprofessionnelle.
– Informer et/ou animer en individuel et/ou en collectif sur les ressources de la MLIP (ateliers, actions, dispositifs).
– Suivre le jeune dans son parcours d’insertion socioprofessionnelle et notamment repérer avec lui les atouts et les freins de sa situation globale (sur le plan administratif, familial, social, de la santé, du logement, de sa mobilité, etc.).
– Activer ou réactiver la motivation du jeune dans son parcours d’insertion.

Être en veille sur les informations utiles pour traiter les situations de chaque jeune et assurer un suivi administratif de l’ensemble des jeunes accueillis et accompagnés.

Être référent dans le domaine de la Culture :
– Organiser et animer la « Fête de la Musique de la MLIP »
– Organiser les EXPO Jeunes
– Veille sur l’activité culturelle sur le territoire de la MLIP pour les jeunes
– Participation aux réunions API Jeunes
– Référence Carte Joker

Compétences requises
– Capacités à anticiper, s’organiser, fixer des objectifs.
– Capacités à gérer ses émotions et son stress.
– Capacités à apaiser les comportements problématiques.
– Capacités de discrétion et de respect.
– Capacités à être disponible, à l’écoute bienveillante et à reformuler pour un lien de qualité à tisser avec les jeunes.
– Être curieux et ouvert sur l’extérieur.
– Savoir prendre des initiatives et être force de proposition.
– Capacité à analyser ce qui est fait et qui pourrait être amélioré.

Conditions
Date de démarrage Courant Octobre 2024. Tutorat assure – Départ en retraite le 31/12/24
Temps de travail : 1 ETP
Niveau souhaité : BAC + 2 ou 3
CCN ML – Salaire brut mensuel : 2289,57€ + tickets restaurant + mutuelle.
Lieu de rattachement : Poitiers