Conseiller en insertion sociale et professionnelle

CONSEILLER.ERE CHARGE.E DU DEVELOPPEMENT DES METIERS DES SECTEURS D’ACTIVITE : COMMERCE / GRANDE DISTRIBUTION / PROPRETE (H/F)

Lieu : 355 rue Vendémiaire – 34000 Montpellier

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CONTEXTE :
Afin de renforcer l’équipe du service des Parcours Emploi et Partenariats Economiques, la Mission Locale
Montpellier Méditerranée Métropole recherche un-une Conseiller.ère chargé.e du développement des secteurs
d’activité : Commerce / Grande distribution et Propreté.

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MISSION GENERALE :

En s’appuyant sur son expertise des métiers et de l’emploi, le.la Conseiller.ère développeur a pour mission :
• D’assurer la promotion des métiers et des filières auprès des jeunes dans les métiers du Commerce / Grande
distribution et Propreté,
• D’assurer la mise en relation de jeunes auprès des entreprises en besoin de main d’oeuvre dans les filières
précitées,
• D’assurer la gestion d’un portefeuille d’entreprises et de partenaires de chaque branche,
• D’assurer le suivi des jeunes en emploi en lien avec l’entreprise.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable des parcours professionnels, le.la Conseiller.ère devra
assurer le développement et la consolidation de l’intervention de la MLJ3M sur les secteurs précités.
II.elle devra :
• Se centrer sur les besoins en compétences du territoire,
• Rendre accessible des parcours professionnels dans les filières visées,
• Optimiser l’entrée des jeunes en situation : emploi direct, contrat en alternance ou en formation
professionnelle, en immersion professionnelle (PMSMP),
• Favoriser la montée en compétences des jeunes à travers la professionnalisation par les mesures de
l’alternance ou de la formation professionnelle dans les secteurs du Commerce / Grande distribution et
Propreté,
• Répondre aux besoins identifiés des entreprises de ces secteurs.
Conditions générales d’exercice :

Le.la conseiller.ère développeur devra être mobile car l’activité nécessite des déplacements fréquents sur
l’ensemble du territoire de la Métropole en vue de favoriser la proximité avec les Entreprises et les jeunes.

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ACTIVITES :
En étroite collaboration avec la responsable du service, le.la conseiller.ère Relation Entreprises chargé du
développement des métiers des secteurs d’activité : Commerce, Grande Distribution , Propreté développe ses
activités principalement sur les 3 dimensions suivantes.

En direction des entreprises et des acteurs économiques, il.elle :
• Développe et entretient un partenariat avec les Entreprises, les CFA, les organismes de formation, les
branches professionnelles et les OPCO concernés par les secteurs d’activité précitées,
• Gère un vivier d’entreprises pour répondre à leurs besoins en termes d’emploi
• Fidélise les entreprises et optimiser leur implication dans les actions de la Mission Locale
• Anime un réseau de partenaires et plus spécifiquement des entreprises
• Collecte et répond aux besoins des entreprises en besoin de main d’oeuvre de façon réactive
• Déploie et met en oeuvre l’offre de service de la Mission Locale en assurant un appui technique au
recrutement : recueil du besoin, conseils, sourcing de candidats, pré sélection à la demande, mise en
relation
• Diffuse les offres d’emploi recueillies en interne
• Assure le suivi et le maintien dans l’emploi en lien avec l’employeur pour le recrutement mis en oeuvre par
le.la Conseiller.ère : sécuriser le parcours d’intégration du jeune, assurer une médiation si besoin, prévenir
et accompagner les ruptures de contrat, …
• Participe à des réunions partenariales
• Représente la structure auprès des acteurs du territoire.

En direction des jeunes et du rapprochement avec l’entreprise, il.elle :
• Assure une veille et prospection (offres d’emploi et PMSMP) auprès des employeurs du territoire
Montpellier Méditerranée Métropole sur les secteurs d’activités précités, à partir des profils des jeunes
accompagnés par les Conseillers en Insertion Sociale et Professionnelle
• Organise et développe des partenariats/actions/événements autour de la sensibilisation des métiers, pour
la professionnalisation et pour faciliter l’accès à l’emploi
• Assure la coordination et le suivi des actions
• Prépare les jeunes à la rencontre avec les employeurs
• Construit et anime (ou coanime) des ateliers Techniques de Recherche d’Emploi en réponse aux besoins des
jeunes des territoires et en lien avec les actions mises en oeuvre
• Facilite le lien et l’intégration des jeunes en entreprise en organisant des mises en relation adaptées
(immersion professionnelle, formation, emploi).

En direction et en lien avec les conseillers : il.elle :
• Informe et sensibilise les Conseillers en insertion sociale et professionnelle sur les métiers et les cursus de
formation, en identifiant les spécificités
• Diffuse les offres d’emploi collectées et appuie les conseillers dans leur travail en relation avec les
partenaires/les entreprises
• Accompagne l’identification d’employeurs susceptibles d’intervenir dans les différentes phases d’insertion
du jeune (enquêtes métier, immersion, alternance, recrutement,…) dans une logique de parcours,
• Organise, en lien avec le Conseiller en insertion sociale et professionnelle référent, la participation et le suivi
des jeunes aux actions proposées
• Est en appui aux Conseillers en insertion sociale et professionnelle pour la saisie des actes réalisés et pour
les entrées en situation
• Assure une veille économique des secteurs d’activité précités ainsi que sur la législation sociale et le droit
du travail
• Actualise le fichier d’entreprises sur I-Milo (logiciel de suivi).

Au sein du service des Parcours Emploi et des partenariats économiques, le.la Conseiller.ère chargé.e du
développement des métiers des secteurs d’activité (pré-cité) : Commerce, Grande Distribution , Propreté :
• Analyse et évalue l’évolution des besoins des jeunes et des entreprises en lien avec les territoires pour
adapter l’offre de service
• Conduit régulièrement des projets et des actions en synergie avec les partenaires et les besoins des
territoires, en vue de la promotion des métiers, de l’emploi et de l’alternance (job dating, recrutements
d’envergure, salons)
• Est force de proposition et s’implique activement dans le projet collectif du service pour répondre aux
besoins des jeunes, des partenaires et des territoires,
• Contribue aux actions collectives du service
• Assure la valorisation de l’activité dans I-Milo en participant à l’élaboration et l’amélioration de process de
saisie
• Analyse les actions sur les plans quantitatifs et qualitatifs pour les réajuster si nécessaire, en vue d’optimiser
l’atteinte des objectifs visés
• Suit régulièrement l’atteinte des objectifs définis avec la Responsable des parcours professionnels.

En lien avec la démarche d’amélioration continue de la Mission Locale, le.la Conseiller.ère chargé.e du
développement des métiers des secteurs d’activité du Commerce, de la Grande Distribution et de la Propreté :
• Organise ou participe à des groupes de travail
• Apporte son expertise dans les projets collectifs de la structure
• Participe, initie, mutualise des procédures, outils, méthodologies
• Contribue à la dynamique générale de la MLJ3M
• Participe aux manifestations ou événements de la MLJ3M (séminaires, ateliers, forums, etc)
• Contribue à l’élaboration et/ou la mise en oeuvre des supports de communication, à la diffusion de
l’information et à la valorisation de l’activité du service et de la Mission Locale en interne et externe.

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PRE-REQUIS :
• Très bonne connaissance des réseaux économiques (Entreprises, chambres consulaires,
organisations patronales, …) et des acteurs de l’emploi (CFA, organismes de formation,
OPCO, …) des secteurs du Commerce / Grande distribution et Propreté
• Connaissances approfondies : du fonctionnement et de l’offre de service de la Mission
Locale / des dispositifs d’insertion professionnelle, de formation, d’orientation et de
décrochage scolaire/ des acteurs et partenaires locaux
• Maitrise des fondamentaux de l’accompagnement au projet professionnel
• Capacité à analyser les besoins des jeunes et à proposer des solutions adaptées
• Compétences dans la conduite de projets
• Compétences dans la conduite et l’animation de réunions, d’actions collectives
• Très bonnes capacités relationnelles et de communication (écrite et orale)
• Capacité de travail en équipe, en relais
• Capacité à collaborer et travailler en partenariat
• Capacité à fédérer et mobiliser
• Capacité d’analyse des enjeux
• Adaptabilité et réactivité
• Très bonne maitrise des outils bureautiques et I-Milo
• Bonne organisation, rigueur administrative et méthode, respect des engagements et
délais

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PROFIL RECHERCHE :
Niveau Bac + 2 en lien avec le développement du territoire ou des organisations.
Expérience exigée dans le champ de l’insertion professionnelle, dans la relation et le travail
auprès des entreprises
Expérience dans le recrutement fortement appréciée

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Date limite de candidature : 31 août 2024
Date de dépôt d’offre : 09/08/2024