Conseiller en insertion sociale et professionnelle

Au sein de la Mission Locale, le/la conseiller(e) éducateur(rice) accompagnera les jeunes mineurs de 16 et 17 ans dans leur insertion sociale. Ce public requiert une approche à la fois personnalisée, éducative et bienveillante. Le poste combine les compétences d’un conseiller en insertion et celles d’un éducateur pour répondre aux besoins spécifiques de cette tranche d’âge.
Missions principales
1. Accompagnement individuel
o Accueillir, écouter et diagnostiquer les besoins des jeunes.
o Construire avec eux un parcours personnalisé d’insertion (orientation scolaire, formation, etc.).
o Soutenir les jeunes dans la résolution de leurs problématiques personnelles et administratives.
2. Animation collective
o Organiser et animer des ateliers (estime de soi, gestion du stress, découverte des métiers, techniques de recherche d’emploi).
o Favoriser les activités de groupe pour développer les compétences sociales et l’autonomie.
3. Travail partenarial
o Travailler en réseau avec les établissements scolaires, les centres de formation, les associations et les services sociaux.
o Mobiliser les acteurs locaux pour proposer des solutions adaptées aux besoins des jeunes.
4. Suivi et évaluation
o Assurer le suivi régulier des jeunes accompagnés et évaluer les avancées de leur parcours.
o Assurer la saisie informatique du dossier des publics
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Profil recherché
• Diplôme : Bac +2/3 minimum dans les domaines suivants :
o Insertion professionnelle (type DUT Carrières sociales, licence professionnelle).
o Travail social (type DEASS, éducateur spécialisé).
• Expériences :
o Expérience souhaitée dans l’accompagnement de jeunes, notamment mineurs.
o Une connaissance des dispositifs d’insertion et de l’éducation sera un atout.
• Compétences et qualités :
o Forte capacité d’écoute et de communication.
o Sens de la pédagogie et aptitude à motiver les jeunes.
o Connaissance des dispositifs d’insertion, de formation et des métiers.
o Esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau.
o Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi administratif.
• Type de contrat : CDI
• Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
• Rémunération : Selon convention collective des PAIO/Missions Locales cotation 12
• Avantages : 13ème mois, mutuelle, demi-journée non travaillée possible (vendredi ou mercredi après-midi)
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Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation par mail à Madame la Directrice de la Mission Locale :
Modalités de recrutement
Recrutement prévu le 1er avril 2025