Type de structure :
MISSION LOCALE
Région et département :
Hérault, Occitanie
Ville : MONTPELLIER
Nom de la structure : Mission Locale de Montpellier
Emplois repères :
Conseiller en insertion sociale et professionnelle
Type de contrat :
CDD
Durée du CDD :
6 mois
Temps de travail :
Temps plein
Cotation :
12
Indice professionnel :
457
Statut :
Non cadre
Niveau de diplome souhaité :
Niveau III
Expérience :
1
Rémunération annuelle :
27475
Date d'embauche :
03/02/2025
Email recruteur :
Date de publication : 27/01/2025
En collaboration et complémentarité avec les autres membres de l’équipe, le-la conseiller-ère assure les missions d’accueil, information, orientation, accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et résidant sur le territoire d’intervention de la MLJ3M.
Lieu : Antenne Centre-Ville – 191 rue d’Athènes 34000 Montpellier
Mission principale :
– Recevoir les jeunes de 16 à 25 ans en entretien individuel et collectif
– Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
– Informer et aider à l’orientation du public ciblé
– Elaborer des parcours d’insertion professionnelle prenant appui sur la mise en place d’un accompagnement individualisé et collectif
– Animer des actions collectives
– Coopérer avec des partenaires extérieurs
– Assurer une veille sur l’activité d’insertion
– Assurer un suivi administratif.
Connaissances :
• Connaissance du public jeune 16/25 ans, des dispositifs dans les domaines de l’emploi, de la formation, et de l’insertion sociale.
• Connaissance des dispositifs d’accompagnement renforcé particulièrement la Garantie Jeunes
• Connaissance des données socio-économiques du territoire.
• Bonne connaissance du réseau d’acteurs intervenants auprès du public jeune sur le territoire.
• Connaissance du monde économique, de l’entreprise, de ses métiers.
Savoir Faire :
• Connaissance du public jeune 16/25 ans, des dispositifs dans les domaines de l’emploi, de la formation, et de l’insertion sociale.
• Connaissance des dispositifs d’accompagnement renforcé particulièrement la Garantie Jeunes
• Connaissance des données socio-économiques du territoire.
• Bonne connaissance du réseau d’acteurs intervenants auprès du public jeune sur le territoire.
• Connaissance du monde économique, de l’entreprise, de ses métiers.
Savoir-Être :
• Fortes capacités relationnelles
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’écoute
• Capacité d’analyse
• Capacité d’adaptation
• Rigueur administrative et organisationnelle
Exigences :
Expérience professionnelle exigée dans le secteur de l’insertion et dans l’accompagnement individuel et collectif.
Maitrise des logiciels bureautiques exigée.
Formation souhaitée :
Niveau de formation Bac + 2 minimum – Diplôme de Conseiller en insertion serait un plus
Compétences socles
- Recevoir le public en entretien
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l’orientation du public cible
- Etre référent dans un domaine spécifique
- Accompagner le public dans son parcours d’insertion
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Assurer un suivi administratif
Compétences complémentaires
- Assurer une veille sur l’activité d’insertion
- Accompagner collectivement un groupe dans son parcours