Région et département :
La Réunion, La Réunion
Ville : LA POSSESSION
Nom de la structure : ARML OCEAN INDIEN
Emplois repères :
Chargé de projet
Type de contrat :
CDI
Temps de travail :
Temps plein
Cotation :
14
Indice professionnel :
488
Statut :
Non cadre
Niveau de diplome souhaité :
Niveau III
Expérience :
2
Rémunération annuelle :
29339
Date d'embauche :
04/11/2024
Email recruteur :
Date de publication : 03/10/2024
L’ARML étoffe son équipe et recrute un-e chargé-e de projet insertion professionnelle et labellisation en CDI à La Possession.
Nous recrutons un-e chargé-e de projet insertion professionnelle et Labellisation afin d’accompagner l’ARML Océan Indien , les 4 Missions Locales de La Réunion et la Mission locale de à Mayotte dans leur démarche de labellisation et la mise en œuvre de dispositifs de politiques publiques à destination des jeunes.
Vous avez une expérience significative en coordination de projets dans le secteur de l’insertion et en suivi/ contrôle qualité, vous souhaitez rejoindre une structure associative qui œuvre pour l’avenir des jeunes de La Réunion ?
Missions :
Sous l’autorité de la Directrice, et au sein d’une équipe de 9 personnes , le·a chargé·e de projet a deux principales fonctions :
Accompagnement à la Labellisation :
‐ Met en œuvre la démarche de labellisation au sein de l’ARML de l’Océan Indien
‐ Sensibilise et accompagne les Missions Locales dans le déploiement de la démarche de labellisation
‐ Organise et anime un groupe de travail régional dédié ; rend compte des travaux auprès des directeurs.trices
‐ Représente la structure en apportant une contribution technique, notamment au sein des groupes de travail nationaux
‐ Conçoit et anime des formations et des ateliers de prise en mains d’outils développés par l’UNML
‐ Réalise des audits à blanc sur demande de l’ARML et des Missions Locales
‐ Assure le suivi de la démarche au sein de l’ARML et des Missions Locales (points d’avancement, notes, comptes-rendus des réunions, tableaux de bord, suivi d’activité…)
Accompagner la mise en œuvre et assurer le suivi des dispositifs et des partenariats institutionnels :
‐ Animer des réunions techniques avec les référents thématiques des Missions Locales des dossiers suivis
‐ Apporter un appui pour la réalisation d’outils communs
‐ Recueillir les expériences, les pratiques professionnelles et outils existants dans le réseau ; Mettre en forme les informations recueillies en vue de les capitaliser et de les rendre accessibles
‐ Concevoir et piloter des projets en étroite collaboration avec les Missions Locales
‐ Travailler en partenariat étroit avec les acteurs externes intervenant dans le cadre des dispositifs suivis et les institutions.
‐ Participer au développement, à la formalisation et au suivi des partenariats
‐ Participer aux comités techniques, groupes de travail locaux et réunions organisées par les partenaires
‐ Préparer les données, animer les réunions des Comités de suivi et comités de Pilotage des dispositifs et projets suivis
‐ Rédiger des notes, comptes rendus, rapports et synthèses régionales,
‐ Réaliser les bilans d’exécution des projets suivis bénéficiant de subventions spécifiques
‐ Assurer une veille sur les dispositifs et mesures, les évolutions réglementaires
Parmi les dossiers suivis : dispositifs des politiques publiques à destination des jeunes, handicap, partenariats institutionnels, suivi de projets, veille informationnelle
Profil :
‐ Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau 5 (anciennement III) avec une expérience dans une fonction similaire ou expérience de référent thématique
‐ Expérience dans l’accompagnement d’organisations à l’obtention de certification, au contrôle et à la mise en place de procédures et/ou dans l’évaluation de la qualité du service rendu
‐ Animation de groupes de travail
‐ Bonne connaissance des politiques publiques à destination des jeunes notamment emploi-alternance ainsi que des parcours d’insertion,
‐ Une expérience au sein du réseau des Missions Locales est appréciée
‐ Expérience dans le montage et la conduite de projet
‐ Capacité à animer des groupes projets et des réunions de travail
‐ Capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et de rigueur
‐ Aisance rédactionnelle et qualité relationnelle avérées : aptitude à s’adapter à des interlocuteurs différents, à communiquer et à partager l’information, à rédiger des documents (orthographe irréprochable),
‐ Maîtrise des outils informatiques et numériques (logiciels bureautiques, Outlook, Office 365, espaces collaboratifs, réseaux sociaux)
‐ Titulaire du permis B (utilisation du véhicule personnel pour les déplacements professionnels).
Compétences socles
- Représenter la structure dans le cadre stratégique
- Représenter la structure en apportant une contribution technique
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Négocier
- Outiller l’activité d’insertion
- Concevoir et piloter des projets
- Mettre en œuvre des projets
- Assurer un suivi administratif