Publié le 24/02/2023
C’est en réponse à un appel à projet du Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences Etat et en consortium avec le CFA des 3 Caps que la Mission Locale du Golfe de Saint Tropez propose ces séjours. Les partenaires employeurs sont de prestigieux établissements ou enseignes du territoire tels que « Lily of the Valley », « Casino Barrière », « Riviera Villages », « Les Tournelles », « Parc Montana », etc… qui proposent aussi d’héberger les jeunes embauchés dans ce cadre.
Une semaine de rencontres et de découvertes professionnelles
Du lundi au vendredi, les participants, réunis en groupe de 6 à 8 jeunes et de leurs accompagnants, vont rencontrer les employeurs en recherche de personnel. Ils auront l’occasion de visiter les établissements de standing du Golfe de Saint-Tropez, d’assister à une présentation des métiers recherchés, mais aussi d’échanger avec les directions des établissements.
A l’issue de ces visites, les employeurs proposent des emplois saisonniers aux jeunes intéressés. Au total, 50 postes sont à pourvoir. Outre ces rencontres avec les professionnels, ce séjour est agrémenté d’escapades touristiques afin de permettre aux participants de découvrir les lieux emblématiques de Saint-Tropez.
Professionnaliser les jeunes pour développer leurs compétences et favoriser leur accès à l’emploi
A l’issue du séjour, les recruteurs pourront reprendre contact avec les participants afin de formaliser une proposition de contrat saisonnier ou un CDI. Afin de se préparer à leurs futures missions, les jeunes pourront suivre des modules professionnalisant au CFA. Une quarantaine de parcours, réalisables en amont ou en aval du contrat, sont ainsi dispensés par l’établissement.
Outre cette possibilité d’obtenir un emploi saisonnier, cette semaine est également l’occasion pour ces jeunes de voyager et comprendre qu’il est possible de partir travailler en dehors de son territoire. C’est aussi l’occasion pour eux d’avoir un lien direct avec des employeurs et des établissements prestigieux.
Retour sur le premier séjour
Du 16 au 20 janvier, 12 jeunes de Missions Locales de Clermont-Ferrand et du Vignoble Nantais ont rejoint le Golfe pour participer au premier séjour organisé par la Mission Locale. Durant ces 5 jours, les participants ont notamment pu rencontrer les directions du Riviera Village, du Parc Montana ou encore du Casino Barrière, des entretiens individuels ont également été réalisés à l’issue de ces visites. Une visite de Saint-Tropez et de Grimaud a aussi eu lieu.. Suite à cette semaine, 4 candidats se sont vus proposer des contrats de travail pour des postes de croupier, réceptionniste ou encore de serveur.
Participer à un séjour
Les Missions Locales souhaitant participer à cette action sont invitées à contacter Karin SORIANO. L’ensemble des frais (transport, hébergement et restauration) est pris en charge. La seule condition étant que les jeunes positionnés doivent être majeurs et en capacité de s’exprimer correctement face à une clientèle exigeante.
Des séjours planifiés jusqu’en mars
Signe de l’intérêt de ce projet, de nombreuses Missions Locales ont souhaité elles aussi participer à un séjour. Une dizaine de groupes venant de toute la France va ainsi se succéder jusqu’à la fin du mois de mars, Au total, La Mission Locale du Golfe de Saint-Tropez s’attend à accueillir 120 jeunes. A noter : les séjours découvertes reprendront dès le mois de novembre pour préparer la saison 2024.
