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Une Mission Locale envisage un licenciement disciplinaire suite à la récidive de comportements inadaptés d’un salarié ayant déjà fait l’objet de sanction. Toutefois, le premier des deux avertissements antérieurs n’a pas été précédé d’un entretien préalable. La Mission Locale peut-elle tout de même prononcer le licenciement pour faute ?
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16
nov.
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