Le salarié qui demande une journée de congé payé peut-il s’absenter même si son employeur ne l’y a pas expressément autorisé ?

En principe, un salarié ne peut fixer seul ses dates de congés payés et partir sans autorisation préalable de l’employeur. Mais quid en l’absence de réponse expresse de l’employeur à une demande orale formulée par le salarié ?