Suite au créathon, ce sont 25 stuctures qui ont participé dont 1 association régionale. Un grand merci à tous les participants !
ARML : ARML Normandie
Missions Locales : du Thouarsais, Arrondissement de Sedan, du Delta, Lille Avenirs, Lure Luxeuil Champagney, Rurale du Nord Marnais, Arc Charente, Charleville-Mézières, Est Var, Bourges Mehun sur Yèvre Saint Florent sur Cher, du Valenciennois, La Ciotat, Lens Liévin, Limoges Métropole, Melt, Nord Essonne, Nord Isère, Nord Réunion, Ouest Provence, Pays Basque, Pays d’Auray, Pays de Lérins, Sud 79 et We Ker
Et un grand bravo aux gagnants !
- Cible Jeunes : la Mission Locale Ouest Provence
- Cible Employeurs : la Mission Locale de Charleville-Mézières pour le concept et Amilaura avec la Mission Locale Bron – Décines – Meyzieu pour la réalisation.
Lors d’un webinaire « Traits d’Union », le 22 mai, ont été présentés au réseau : les productions lauréates ainsi que le kit de communication, pour se mettre en ordre de marche pour lancer la campagne de façon optimale et atteindre nos cibles efficacement.
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Le dispositif collaboratif national de communication
Rappel des cibles et objectifs
2 cibles
- Les jeunes de 16 à 25 ans, toute la France.
- Les employeurs
Objectifs du dispositif
Dans la poursuite de la campagne nationale 2022, il s’agit de :
- donner envie aux jeunes d’aller dans leur Mission Locale ;
- faire connaitre les Missions Locales aux employeurs.
Le plan de communication : dates et canaux digitaux
- Deux phases : juin et novembre
- Démarrage la semaine du 17 juin : attention de bien respecter le calendrier de diffusion de la campagne. Les structures ont trois semaines pour s’approprier la campagne en fonction de leurs propres calendriers éditoriaux.
- Cible jeunes : Instagram, Tiktok et Facebook
- Cible Employeurs : LinkedIn et Facebook
Le kit de communication mis à disposition
Pour les jeunes :
- 2 films, aux formats horizontal et vertical, à réutiliser pour des posts en tant que de besoin
- Un calendrier éditorial avec des posts clés en main
- Des images fixes (bannières et signatures mail)
Pour les employeurs :
- 1 film à réutiliser pour des posts en tant que de besoin
- Un calendrier éditorial avec des posts clés en main
- Des images fixes (bannières et signatures mail)
