Jurisprudence d’actu : L’employeur peut signer un CDD via la numérisation de sa signature manuscrite

Dans un arrêt en date du 14 décembre 2022, la Cour de cassation rappelle le principe de la signature impérative du CDD par l’employeur et complète sa jurisprudence en la matière en autorisant, pour la première fois, l’utilisation de la signature manuscrite numérisée.