Évaluation des salariés : quel cadre pour l’employeur ?

L'évaluation de l'activité des salariés est en cours dans de nombreuses structures. Si elle est en principe facultative et constitue un droit pour l'employeur inhérent à son pouvoir de direction, l'évaluation des salariés est cependant nécessaire et parfois imposée par une convention ou un accord collectif de branche ou d’entreprise. Tel est le cas de la CCN des Missions Locales et PAIO. Cet article est l’occasion de rappeler le cadre de l’entretien annuel d’évaluation.