Publié le 24/10/2024

Les principaux objectifs de ce partenariat national :

  • Mobiliser et faire connaitre l’ensemble des services aux entreprises facilitant les recrutements, notamment aux TPE & PME /PMI, grâce à des plans d’action locaux communs ;
  • Accompagner plus efficacement les entreprises de chaque territoire dans leurs besoins de recrutement en agissant plus particulièrement sur l’attractivité des métiers dans les secteurs en tension.
  • Développer et promouvoir le recrutement inclusif, en élargissant le ciblage des candidats et en adaptant les processus de recrutement pour répondre aux difficultés de recrutement et favoriser l’insertion durable de certains publics cibles (jeunes, allocataires du RSA et personnes en situation de handicap) ;
  • Promouvoir auprès des demandeurs d’emploi les opportunités d’emploi des secteurs en tension ainsi que l’accès à l’apprentissage plus spécifiquement pour les jeunes et les personnes en situation de handicap ;
  • Développer l’initiative entrepreneuriale et faciliter la reprise d’entreprise par et pour les personnes en recherche d’emploi, en reconversion ou en transition professionnelle ;
  • Sécuriser l’emploi en faisant la promotion des services d’accompagnement au maintien dans l’emploi et à l’évolution professionnelle particulièrement pour les personnes en situation de handicap.
Photo : prise de parole de Thierry Marty, vice-président de l’UNML en charge du monde économique, Strasbourg, 23 septembre 2024

« Des chefs d’entreprise tous différents, des jeunes qui le sont aussi mais une convention CCI France/UNML/France Travail/Cheops pour rapprocher les projets de développement des uns et les projets professionnels des autres. » – Thierry Marty, vice-président de l’UNML en charge du monde économique

Pour rappel : toutes les conventions signées avec les partenaires du monde économique se trouvent ici

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