Cette offre de service vise à renforcer les compétences des professionnels de l’insertion, de l’entreprise, de la formation, de la santé au travail… et la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, à chaque étape de leur parcours vers l’emploi ou en emploi.
Disponible sur l’ensemble du territoire national (métropole et outre-mer), cette offre est accessible en présentiel ou en distanciel, mais aussi depuis 2024 en auto-formation (24 h/24 et 7J/7).
Les objectifs de l’Appui à la professionnalisation
Aujourd’hui trois millions de personnes disposent d’une reconnaissance administrative du handicap et plus d’un million de personnes handicapées travaillent. Pourtant des freins persistent. Ils sont liés notamment aux préjugés, aux discriminations, au manque d’accessibilité des lieux de formation et d’emploi … Les jeunes en situation de handicap rencontrent des problématiques spécifiques. Par exemple, selon l’étude IFOP réalisée en novembre 2021 pour l’Agefiph, la durée moyenne de leur dernière recherche d’emploi s’établit à 7,6 mois contre 4,2 mois pour les jeunes actifs de 18 à 30 ans sans handicap.
Les Missions Locales constatent qu’une part non négligeable de jeunes de 16 à 25 ans accompagnés sont en situation de handicap non reconnue. Cette absence de reconnaissance administrative limite leur accès à certaines aides et compensations spécifiques prévues pour favoriser leur accès à l’emploi, à la formation et à l’alternance. Il reste difficile de chiffrer avec exactitude le nombre de jeunes en situation de handicap non déclarée, et c’est au travers de l’accompagnement que les conseillers vont constater progressivement des points de blocage dans l’accès à l’emploi ou la formation, ou dans les démarches de la vie quotidienne. C’est l’analyse de ces difficultés avec le jeune qui permet d’établir si celles-ci sont susceptibles de relever d’une situation de handicap.
Les professionnels de l’emploi et/ou du handicap et en particulier ceux du réseau des Missions Locales ont un rôle important à jouer, en termes de repérage, d’orientation, de mobilisation des bonnes ressources, voire d’accompagnement à la reconnaissance. Il contribue à prendre en compte les enjeux d’inclusion des jeunes en situation de handicap. Pour les y aider, l’Agefiph déploie l’Appui à la professionnalisation. Agissant pour le développement des compétences, il fournit des clés de compréhension et d’outillage pour aider à lever les freins et permet de connaître les aides et services existants, précise comment les mobiliser ainsi que les bonnes pratiques pour aller plus loin de façon simple et pratique.
Que propose l’Appui à la professionnalisation ?
Cette offre repose sur des parcours et des modules accessibles en présentiel ou à distance, une trentaine d’outils d’autoformation, des webinaires ou des ateliers pratiques proposés notamment par les délégations régionales de l’Agefiph. Cette offre est complétée d’une documentation utile, accessible en ligne. L’offre est enrichie en continue de nouveaux outils utiles à l’accompagnement des parcours. A fin 2025, ce sont une cinquantaine d’outils qui seront disponibles. Chaque module suivi à distance et terminé permet la délivrance d’une attestation de suivi délivrée par l’Agefiph.
La diversité des modalités, l’accessibilité des contenus et l’organisation de parcours de professionnalisation permettent de s’inscrire simplement pour apprendre en présentiel ou à distance, en groupe ou seul.
L’Appui à la professionnalisation couvre des thématiques telles que :
- la règlementation en lien avec le handicap et l’emploi (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), bénéficiaire de l’obligation d’emploi, …) ;
- la diversité des situations de handicap ;
- les dispositifs de formation, de compensation et d’accessibilité pédagogique ;
- les connaissances en matière de recrutement, d’emploi et de maintien en emploi ;
- l’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph.
L’Appui à la professionnalisation de l’Agefiph et les Missions Locales ont une histoire commune, avec une coopération initiée en 2021 qui a permis le déploiement d’une ressource pour l’accompagnement des jeunes présentant un trouble du spectre de l’autisme à travers l’outil ARIA (accompagner, repérer et insérer les personnes autistes). Ces deux parcours sont à retrouver sur la plateforme d’Appui à la professionnalisation.
Pour les membres du réseau des Missions Locales, l’Appui à la professionnalisation peut permettre de :
- Se professionnaliser pour se sentir plus à l’aise dans l’accompagnement des situations et être en mesure de mieux conseiller les jeunes en situation de handicap dans leur parcours d’accès à l’emploi,
- Être en capacité de présenter les possibilités de compensation et de maintien dans l’emploi ou d’évolution professionnelle aux jeunes en situation de handicap ou en risque d’inaptitude,
- Améliorer ses connaissances des situations de handicap et de la législation en matière d’emploi des personnes en situation de handicap,
- Mieux connaître les différents acteurs et circuits de demandes d’aides, ainsi que les moyens de les financer.
Chiffres clés 2024
1037 membres du réseau des Missions Locales sont déjà inscrits sur la plateforme, sur 5800 membres du service public de l’emploi inscrits, sur un total de 30 000 comptes créés.
Inscription
La plateforme de l’Appui à la professionnalisation est accessible : cliquer ici
Pour s’inscrire aux modules souhaités, il suffit de créer un compte. Les informations demandées (fonction, structure) permettent de personnaliser l’offre de professionnalisation adaptée aux attentes et au profil des utilisateurs. Une fois inscrit, l’utilisateur dispose d’un espace de professionnalisation où il retrouve à chacune de ses connexions tous les modules et/ou parcours en cours, en attente ou terminés.
